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　＞＞未経験者歓迎！＜＜
★正社員登用制度あり
★経験の浅い方でもＯＫ
★未経験からスタートの職員も活躍中
★初任者研修の資格取得も弊社負担で支援します！
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※弊社では、新型コロナウイルスの感染予防および拡散防止対策を強化・衛生管理を徹底しております。
・面接時は、アクリル板を設置
・面接時の検温と消毒徹底、マスク着用しております
・各拠点に体温計、消毒液をご用意
・全事務所にジアイーノ（感染対策空気清浄機）完備
・スタッフへのマスク、消毒液、フェイスシールド等を準備
安心して、ご応募ください！

【仕事内容】
当社の運営するサービス付き高齢者向け住宅「ウェルライフシリーズ」の施設内に暮らす入居者様への介護サービスをお任せします。

施設内でのお仕事です。
介護現場の仕事が好きな方、経験を積みたい方に最適な環境です！


☆具体的には…
・入浴介助や排せつ介助などの身体介護
・部屋の清掃、買い物の代行などの生活介助
・食事の配膳と見守り　など

☆未経験でも安心の職場環境！
施設内の入居者様への介護サービスなので、困ったときはすぐに仲間に頼れる環境です。経験豊富な優しい先輩のもと、着実に経験を積める職場環境が整っています。まったくの未経験から入社した職員や、デイサービスやグループホームでの経験がある職員など、さまざまな前職経験を持つスタッフが活躍中です。経験がない方や浅い方、ブランクがある方も安心してご応募ください！

☆ミドル、シニアも活躍中！
30代、40代、50代、60代の職員と幅広く多数活躍しています。月給制なので、安定した収入も魅力のひとつ。ぜひお気軽にご応募ください！

☆日勤の場合のスケジュール例
09：00…出勤
09：00…申送りや入居者様の状況確認
09：30…施設内の消毒、玄関先の加湿器セット
10：00…入居者様のコール対応、排せつ介助など
12：00…食事の配膳、見守り
13：00…お昼休憩で一休み
14：00…来訪対応、事務処理など
15：30…入居者様のコール対応、お部屋の清掃など
17：00…歯磨き、着替えなど就寝介助
18：30…退勤（お疲れ様でした♪）

☆夜勤の場合のスケジュール例
16：30...出勤
16：30...申送りや入居者様の状態確認
17：00...夕食の食堂準備、誘導
18：00...ナイトケア開始
21：00...就寝薬の配布
22：00...定期巡回
【休憩or待機】
3：00...定期巡回
6：00...モーニングケア開始
8：30...日勤者への申し送り
9：00...退勤（お疲れ様でした♪）
※あくまで一例です！入居者様のその日の予定に合わせた支援を行います。

【ここがおすすめ！】
当社の成長は職員の力なくしてはあり得ません。そのため、当社では職員への感謝の気持ちを待遇や制度を整えています。待遇は業界でも高水準を誇っており、働く環境の整備にも力を入れています！

☆具体的には…
〔1〕手厚い待遇
職員には会社の収支すべてを公開し、利益の25％を正社員・契約社員・アルバイトの雇用形態に関わらずボーナスとして支給しています。頑張りを正当に評価する社風です。

〔2〕働きやすい職場環境
職員同士互いに協力する風土が根づいています。勤続10年以上の職員も多数活躍するほど、定着率の良い点も当社の魅力の一つ。職員一人ひとりが作る温かな雰囲気が、働きやすさに繋がっています。

〔3〕資格取得支援あり
介護関連の資格を保有されていない未経験の方には、まずはフロントスタッフとしてご入社いただき、初任者研修の資格取得にかかる費用を全額負担。外部のe-ラーニングを導入し、手軽に動画視聴で研修が行えるなど、職員の成長を全力でバックアップしています！

【職員インタビュー】
当社は入居者様と1対1で深く関われるため、一人ひとりのことをよく理解できる環境です。そのため、入居者様に合った支援が行える部分は当社で働く魅力だと思っています。上司や先輩にもなんでも相談できる、とにかくアットホームな会社です。職場見学も歓迎しているので、ぜひお気軽にお問い合わせください！
（2010年入社/あおいケア南光台 介護職員）

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　　＞＞こんな方は歓迎！＜＜
★土日祝の勤務や夜勤も可能な方
★人の役に立つ仕事がしたい方
★初任者研修以上をお持ちの方
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【最後に当社について】
宮城県仙台市に本社を置く当社は、高齢者住宅「ウェルライフガーデン」の本部として、全国19施設を展開しています。2011年に「サービス付き高齢者向け賃貸住宅」が始まる7年も前の2004年より、同様のサービスを行う「高齢者向け賃貸住宅」をスタート。業界のパイオニア的存在です。

☆目指すビジョン
「その方の生活の質を上げ、尊厳を守り、自立を支援する」という思いを大切にしてきました。決して福祉は特別なものではなく、日常であり生活の一部だと考えています。私たちは「福祉」を一部の方のことではなく当事者として捉え、「自分たちが高齢者になったときに困らないまちづくり」を推進しています。

☆募集の背景
当社は創業以来、毎年10％の増益増収の実績を誇り、右肩上がりで成長を続けてきました。当社の「入居者様にとことん寄り添った質の高いサービス」が多くの入居者様やご家族様から高い支持を受け、入居者率は常に85％を超えています。今回の募集も事業好調、人員強化のための増員募集です！ご応募お待ちしています！

◎学歴不問
◎年齢不問
◎未経験＆新卒・第二新卒ＯＫ

★初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちの方
★土日祝や夜間勤務ができる方

＞＞無資格者応相談！＜＜
無資格の方はまずはフロントスタッフとしてご入社いただくことも可能です。初任者研修の資格取得の費用などを支援しています。お気軽にお問合せ下さい！

≪下記、いずれか当てはまる方は歓迎です！≫
□人の役に立つ仕事がしたい方
□人と接することが好きな方
□介護業界でキャリアを積みたい方
□アットホームな環境で働きたい方

＞＞職場見学受付中！＜＜
当社の施設を見学してからの応募もＯＫ！不安なことや疑問はすべて解消できるよう、質問にはなんでもお答えします。ぜひお気軽に見学にお越しください♪