当グループは発足以来、2年に1棟のペースで事業を拡大し、地域で着実に成長を続けてきました。「自立的な方から介護度の重い方までが自立的かつ自分らしく暮らす」という考え方が多くの入居者様やご家族様から高い支持を受け、全国にも賛同してくれた仲間たちが各地でウェルライフガーデンを運営しています。

事業好調と成長の原動力は、共に働く仲間がイキイキと活躍してくれてこそ。組織の成長は働く一人ひとりの仲間の力なくしてはあり得ません。そのため、各ウェルライフでは職員への感謝の気持ちを待遇や制度で応える環境を整えています。待遇は業界でも高水準を誇っており、働く環境の整備に力を入れています！

当グループでは「入居者様の笑顔のために」と一生懸命に働く職員ばかり。人と関わることが好きで、誰かの役に立つことにやりがいを感じるメンバーが活躍しています。そのため、いつも明るくアットホームな雰囲気の職場です。

職員同士互いに協力する風土が根づいています。勤続10年以上の職員も多数活躍するほど、定着率の良い点も魅力の一つ。職員一人ひとりが作る温かな雰囲気が、働きやすさに繋がっています。安心して腰を据えて、長く働ける職場です！

職員には自分たちが頑張った成果である毎月の収支を公開し、手当やボーナスでしっかり還元するなど、働く環境の整備や手厚い待遇に力を入れています。具体的には、利益の25％を職員のボーナスとして支給。正社員・契約社員・アルバイト・パートの雇用形態に関わらず利益をボーナスで還元しています。

また、管理職を務める職員には直近3ヵ月の事業所毎の業績により「報奨金制度」として毎月の給与で支給。最近では、新型コロナウィルスで大変な思いをしている状況を踏まえ、全職員へ一律手当を支給するなど、安心して働ける環境の整備に努めています。

介護関連の資格を保有されていない未経験の方についても、まずはフロントスタッフとしてご入社いただき、初任者研修の資格取得にかかる費用を全額負担する支援を行っています。また、外部のe-ラーニングを導入し、手軽に動画視聴で研修が行えるなど、経験のある方にも満足いただける研修制度を整えています。

さらに、地域との連携を大切にしている当社だからこそ、地域のボランティアの皆様と共に畑作業やイベントを行ったりと、外部との交流もできる環境です。

正社員・契約社員の職員は4週8休、年間休日107日以上、残業もできるだけしない人員体制を整えています。アルバイト・パートの方は、週1日時短勤務からの勤務も可能です。未経験の方も、ブランクのある方も経験豊富な優しい先輩がしっかりサポートします！
またシニアを積極的に採用しているのも当グループの特徴です。

職場を見学していただき、当社の雰囲気やサービス内容、働くスタッフなどを見てからのご応募でも大丈夫です！ぜひ見学に来ていただければ嬉しいです。どんな質問にもお答えしますので、気になること不安なことは何でも質問してください！ご応募お待ちしています！